其实返费就是个陷阱，一般的企业都是急招一批人，一批订单拼命的招人，百分之九十的企业都是那样子，忙的时候他们需要招上万人，不忙的时候他们只需要一般的人，有些线就整条线的拆线，一条线200多人他们巴不得全部赶走，就开始实行稽核，坐相，说话，漏工序，周围环境卫生，等等，各种问题稽核，稽核到就被开除，明明他们只有一个多月的忙期，可是他们规定返费50多个工作日，有意为难工人，最近一个视频让人心痛，成都富士康，到期不给返费，当初许诺一个人12500后来不想给了，因为他们招的人10000人左右，这个返费可是天文数字，结果工人游街抗议，被保安打，而且把人抓到车里打，最后闹得很轰动，几千人游街抗议，逼不得厂里只有处理问题，而且经中介公司人证实，富士康辞退20万人，而且规定派遣工，而且派遣工都是厂里跟中介签合同，用高返费招来的，高达12500元，就是一个订单急用人时几天招几万人，只有高额返费，一旦订单完结就要考虑那些上达几千万的返费问题，只有辞退人，有的是千方百计稽核问题什么找错辞退人，训斥声，骂声，赶人声，声声震天，离返费下来5__10天以内，看了这些你还想挣返费吗？（不单单是富士康，许多大型电子厂都是那样，挣返费不如一计防身）其实富士康辞退员工百度已经有新闻证实，就连富士康老总都在新闻上说了，富士康5年内辞退80%员工，