她熬了那么多个通宵，看过那么多的产品资料，几乎每一个字都能够背下来。

    那是她所创造的，描绘出来的第一个的独立世界，但是她却连保护它的能力都没有。

    那种被污蔑的耻辱感，那种失败的无力感，那种不服输的倔强感……复杂的感情一瞬间涌上心头。

    “对不起，叶流年……”顾兮音拿着手机，一遍一遍地说着对不起，站在街口嚎啕大哭，像是在外面受了委屈的小孩终于得到了依靠。

    等到叶流年坐电梯下楼，在隔着公司一条街的地方捡到顾兮音的时候，她还蹲在街口哭鼻子。

    顾兮音的手机还停留在通话页面上，只不过被她大咧咧地丢在地上，她靠着街边刚发新芽的木槿树，脑袋上蒙着条围巾，低垂着头，看不清脸上的表情。

    叶流年麻利地穿过人行道，放缓了步子走过去，犹豫了一下，他蹲在顾兮音面前，低声地叫了她一声，“顾兮音，我来接你了。”

    你走，我不送你，你来，不论风雨多大，我都去接你。

    顾兮音，现在，我来接你了。

    顾兮音抬起头来看向叶流年，她眼睛哭得有点肿，红红的，湿漉漉的，脸上还沾着一点儿没擦干的泪水，整个人看起来脆弱又可怜。

    叶流年挑了挑眉，忽然想到两天前自己在某知名答疑平台上的提问，那个点赞最高的楼层好像是这么说的：

    想要让辞职的下属心甘情愿地回来工作，首先要反思自己作为领导合不合格——结合乔雪宁和南天顾对自己的态度，叶流年觉得自己没问题，这一条PASS

    其次，公司的福利待遇能不能够让人满意——技术创造部底薪一万还有奖金提成，它的工资仅次于集团的高层干部，所以这一条还是PASS

    如果以上两条都没有，那么就是员工自己的因素了，想要让她回来操作起来有些难度。

    第一条，不要主动贴上去求她回来——叶流年表示，除了今天自己主动打电话给顾兮音以外，就再就没有联系了。所以，这一条完成度百分之八十！

    第二条，要找准时机略施恩惠，让她重新想起你的好。

    现在正是进攻的好时机，叶流年小心翼翼地开口，“我给你买个包？”

    ≯(?°.°?)≮顾兮音目瞪口呆：大佬，这种悲情的场合你就不要再讲什么冷笑话了！

    见顾兮音不哭了，叶流年松了一口气，看来这一条完成度百分之百，“地上凉，先站起来。”

    眼睛红得像个小兔子一样的顾兮音纹丝不动，叶流年见此皱了皱眉，莫非是恩惠不够，“要不……再买一个？”

    顾兮音愣了愣，有些哭笑不得。大佬又从那个电视剧里看到买包的情节了？虽然说包治百病，但那都是针对于女主角的，治不了她现在的难过！

    见前两条似乎还是不太奏效，叶流年努力回忆起第三条——一定要让下属感觉不到领导架子，平和地对待。叶流年咬咬牙，也是拼了，“你要是不想起来也行，我陪你坐。”

    顾兮音摇了摇头，苦兮兮地看着他，“其实是……我腿麻了。”

    ￣へ￣叶流年：这样的员工，不要也罢！