王正云应吴友明的邀请，前来参观的。

    吴友明现在开了一个手机组装厂，急需专业的工程人员。

    他对王正云开出自己的招聘条件。想把这位专业的手机工程挖来自己厂里。

    “在我这里，一个月6000的保底，加上绩效奖和奖金，一个月能拿到7500，这是我可以向你保证的。当然了，这不是就说，以后就只能拿这些，以后还是会加的。只要你能做出产品来，工资不是问题。你考虑一下，这工资在这里不算低了，这里没有广州深圳的消费高”

    “过节的时候，工资怎么说？”

    王正云知道，在厂里拿月薪的，加班一般就是义务加班。但他还是问出来了，毕竟是事关自己的利益。问清楚，说明白才是最好的。

    “除了过年的时候有过节费，别的节日，管理层是没有过节费或者三倍工资的。管理层属于拿月薪制，拿月薪的，加班是没有加班费。”

    很多厂确实是这样，月薪制的没有加班费。

    “那现在你们这里的工程部，有几个人？”

    “不算吴总（吴友明是老板，都是他自己在管），一共四人。现在他们都能熟练自己找夹具和找软件了，不用重新你教。如果你愿意来，主要的工作就是确认好软件，告诉他们就行，让升级员升级就行。这不用你担心。”

    周敏（副总经理）把升级房的情况，简单的说了一下。

    “可你们这里连一个跟线技术员都没有，就我一个工程人员，管四条生产线的工程，任务很重的。而且四条线都是新线，很多事都需要从头再来，事情太多了，就说就一项，做sop（作业指导书）我都做不过来啊！”

    “我和你说一下，我们这里真实的情况，我们的厂不是代工厂，是老板自产自销的产品都是自己家公司。所以，有很多事，我们的要求并不像那些大厂一样，号规范，很正式。在这里，只要把产品做出来就行。产品才是我们的目的，别的都不重要。”

    “意思是我不用做sop（作业指导书）？”

    “对，你只要把样机做出来，确认好结构，软件就行。别的交给产线，让拉长自己发挥，像排工位，定岗定位，人员的培训，这些都不用你去管。你只要跟进这个产品的下机的情况，哪里有问题，及时告诉拉长，让拉长自己去处理，如果是拉长（生产班长）不听你的，出现了大批量的不良，由拉长自己负责，你只要监督好就行，不用事无巨细。”

    “是这样啊！那这四个拉长（生产班长）都是熟手吧！”

    “嗯……嗯！他们带了快一个月的产线了。”

    说到这个问题，刚刚还侃侃而谈的周敏（副总经理），第一次露出了尴尬的神情。他们的四个拉长都是由这位吴总教的。他们的带线经验都是现学的。

    吴友明（老板）在旁边赶紧帮腔：“他们四个拉长（生产班长），以前都是带过人的，带人方面是没有任何问题的，只不过现在让他们带线做手机（老年机，又叫功能机），一时还不熟练而已。但你放心，经过一个月的带线，他们都快上手了，现在，他们的投产速度一个小时可以下到260左右了”

    听到这里，王正云直接无语了。感情这个厂就没有一个专业的手机熟手啊！一个小时下260，那一个小时能出多少呢？

    这种情况，在自己现在的那个厂，拉长（生产班长）和跟线技术员不被叼的飞起来才怪，拉长（生产班长）和技术员直接下岗。

    “那我来这里，是属于跟线PE（技术员）还是工程？”

    王正云需要把自己的职位确认好！别到时候真的来了，人家不认就不好说了。工程和跟线技术员那是天差地别。

    “你来的话，当然是我们厂的工程了，不可能是技术员的。技术员也不可能开到7000啊！你说是不是？”

    吴友明笑着阐明态度。

    “那以后还要招技术员吗？”

    技术员是一个很重要的职务，它可以有效的帮助产线，帮助工程解决很多问题。

    “暂时不招，我们打算从产线维修提。”

    听到这里，王正云就才明白过来了，他们是不想出高价招聘的技术员，从厂里直接提，这可以省很多钱。

    “那打标怎么说？”

    机身标是手机的身份证，每一台手机都都需要一个属于自己特定的机身标。这机身标，有很多的工厂是客户提供，有的是对外购买，有的是工厂自己打。

    王正云现在要确认机身标是什么情况，如果是工厂自己打标是很麻烦的。打标是非常耗时间的，他先要确认好这个事情。别到时候，他真的来了，什么事都需要他来做。

    周敏听到王正云询问这个问题，看了一眼吴总，低声的说：“现在这个月，我们是用客户提供的机身标，但下个月，就需要我们自己打标了。打标机已经买回来了，这两天吴总在学习，只要吴总学会了，就会安排人跟他学。”

    “对，我捣鼓几天，一般的标，现在我打是没有问题了，只有特定的标还没有弄清楚。但我很快就会学会了，不用担心打标的事情。”

    吴友明很得意的说自己马上就会打标了。

    “哦！这样啊”

    听到这里，王正云是松了一口气了。这是在这里听到的算是好的一件事了。不然，还要让他教人打标，那可不是一件容易的事！打标是很麻烦的。耗时，耗力又耗神。

    “但打标还是要归工程部管，打标的人从升级员中挑一个，四条线，三个升级员，应该是可以跟得上的。”

    周敏说出打标是工程部的事。

    “嗯，我知道。”

    王正云点了点头。打标归工程部，那是理所当然的，他不过是不愿意去教而已。

    “正云，你是什么打算？现在你那边是什么情况？”

    “吴总，金泰宇（王正云现在任职的公司名字）那边我还没有辞职，我现在没法回复你！不过我就算要来这里，时间也要很久的，毕竟我在那边任职着管理的岗位，这至少是需要一个月的时间。”

    听到一个月，吴友明脸色有点沉，看他的样子，是希望王正云赶紧过来的，但他知道，这是急不得的。不过他没有表现出来。

    周敏看了看吴友明欲言又止。继续摆弄茶几上的茶。

    “周敏，你带正云去产线看看去，我继续打标去了，这两天我打算把所有标都学会。”

    “好！”

    吴友明说完，和王正云打了声招呼，起身往车间里走去了。他现在需要赶紧学会打标，下个月，他们就需要用自己打的标了。

    周敏看到老板走了，笑着问王正云：“你会打标吗？”

    “不会”

    王正云不假思索，脱口而出。

    “你不用这么小心，和我说的话，别人不会知道的。我虽然是副总，但我也和你一样，是打工的。”

    王正云被这位周副总弄的有点不好意思。

    他做手机多年了，对于手机所有的流程工艺，早就滚瓜烂熟了。说不会打标，那是不过就是骗人的，他是不愿意去揽事而已。毕竟，他清楚的知道，在厂里，你不会一样，就少忙一样。他不想把自己的底全部泄露而已。

    周敏倒了一杯茶给王正云：“你和吴总是怎么认识的？我在公司这么多年了，怎么不知道他还认识外厂做手机高手？还打算把你挖过来这里？”

    “他一月份的时候，来我们厂视察，在我们那里做了两个月的驻厂，我们经常在产品上