现在是下午，四条线都在投产，王正云可以清楚的看到每一条线的真实情况。他们一边走，一边看。周敏也是为他介绍每条拉线的情况。

    他们生产车间是在二楼，整个车间有12条拉线，每一条拉占用两条拉线，一条拉线生产，一条拉线打包。如此反复运转，可以提高产线的效率。

    王正云看了一下这里的拉线排位情况，其实和自己那边差不多。焊锡，组装，写码，贴镜片，如此而已。

    生产负责组装，品质负责检测。不同的是，这里没有专门的包装线，都是自己生产，自己打包的。王正云他们那里是组装和包装是分开的，各做各的。

    这样各有各的好，组装和包装一起，产线人员需求少，三十多个就可以组成一条完整的拉线。如果组装和包装分开，需要重新安排包装线，这样人员需求就大，这样能极大的提高产量。

    周敏带着王正云仔细的观察每一条拉线的情况，他们走到哪里，哪里就立马安静下来了。看样子，周敏在厂里，有很高的威严，厂里的很多员工是很害怕周敏的。

    周敏也把四条拉线的拉长（生产班长）的名字告诉了王正云，并一一为他介绍。

    A线拉长：刘江，

    B线拉长：李家富，

    C线拉长：苏明冲，

    D线拉长：陆亚。

    王正云把这里大体情况搞清楚了。他是工程，看一眼就明白了。

    周敏和王正云转了一圈，走到车间中间，站着看向四周。周敏知道自己这里是有问题的，现在有一位专业的工程在，她需要尽快的提高整个厂的效率。

    “你看一下，现在我们这个生产状况怎么样？”

    “堆积太严重了，每一条线，基本都是堆积如山。这样投产，会出问题的。”

    王正云没有藏着掖着，直接就点出他们的问题，哪里这样投产的。基本上每一个工位都堆积如山。

    “堆积严重，会有什么问题吗？”

    “适度的堆积，是可以增加产量，可堆积太严重会适得其反，如此大范围的堆积，会产生大量的不良品，得不偿失。”

    听到王正云的话，周敏对着品质主管李娜英大喊：“李主管，把四条线的不良登记表拿来”

    “好的，周总”

    李娜英听到周敏要不良登记表，赶紧喊人把四条线的集中在一起，全部抱着过来。

    不良登记表是最能反映出产线生产的情况了。这个表格，可以明确的看出产线有什么问题点。需要在哪一方面改善，加强和管控。

    一条拉线的产品质量，看一眼不良登记表，就能知道个大概。它是拉线最真实的反馈。

    周敏拿起表格看，上面密密麻麻记录着各种各样的不良机的情况，麦克无麦，喇叭无声，屏幕白屏黑屏，马达无震动，主板发烫……，应有尽有。

    一看不良率，就功能不良一项，最好的产线都到达百分之二十多，严重的超过百分之四十多。

    周敏看到这些不良，满脸阴沉，一声不吭，她怎么都没想到，四条线的不良率会有如此的严重。

    “李主管，这么多不良，你们品质是干什么的，为什么不管控？做这么多不良下去，你们品质测试很好玩吗？这才是功能不良的，如果算上外观不良，都超过百分之五十了。做10000的机子，就有5000台坏机，这像话吗？”

    “周总，我这边也是尽最大可能的在管控，可实在是控制不下来啊！我们根本不是专业的，那几个IPQC对于不良的管控，也说不出一个所以然来。我这才让你们去招工程来啊！”

    周敏知道，这个问题不能全怪品质。没有工程介入，生产是不会听她的。

    品质，工程一个人说了算，那是绝对不可能的。再说了，对于工程方面，品质其实无法深入了解的。

    周敏苦笑着问王正云：“在你们那边，会有如此严重的不良吗？”

    “除非手机结构上有缺陷。不然，我们那边只要超过百分之三十五，不管外观不良还是功能不良，品质就直接停线了，让工程寻找原因，找不到原因，是不能开线的”

    王正云说出了自己那边的情况。

    因为当不良超过百分之三十五，已经没有开线的必要了，这是在浪费人力，物力，财力。员工的工资开销已经超过产品带来的费用，所以，必须停线，找出问题来，解决好了在重新开始投产。

    听到停线，周敏直接黑脸了。因为在这里，根本就不能停线，一但停线，就没有产量了，没有产量，她就无法和老板交代，所以，只能继续投产。

    李娜英也是露出无奈的表情。确实，不良太高了，她也没有办法接受，可这里的情况，迫使她不得不承受如此严重的不良。

    这虽然会使得她品质人员的测试任务加重，但产量才是重要的。

    “现在我要怎么做，才能把不良降下来？”

    周敏问出了自己最急迫的问题。现在如此严重的不良率，这位副总坐不住了。

    王正云虽然没有决定好，要不要来这里工作，可他和吴友明认识一扬。再说了，现在人家主动开口询问，他就如实回答了。

    “先把投产的速度慢下来，把拉线上所有的堆积全部清理完，在缓慢的投产，先控制住投产的速度，在慢慢控制住产品的不良率，这样才能降下来。”

    李娜英：“投产速度慢下来，会不会影响产量？”

    “不会，现在，你们产线的速度，是跟不上你们投产的速度的，投产的速度太快了，投这么多下去，全部都堆积在拉线上，实际上就不出产品。与其这样，不如慢慢的来，先将不良控制下来，在寻求增产。如果继续投，10000台机子，你们品质至少要多测7000以上的机子。这样生产，你们的产品不是做出来的，而是修出来的，这个结果，你们愿意承受吗？这个不良已经制约了你们的速度，最后，你们清尾，消耗的时间更多。”

    周敏听后，想了一下：“李主管，你带着王正云在看看，我和这几位拉长（生产班长）开一下会，这个不良率，必须控制下来”

    随后周敏对着车间大喊：“所有拉长（生产班长）到办公室开会”。

    说完，抱着四本不良登记表出去了。

    四位拉长听到领导喊话，放下手里的活，赶紧跑了出去。他们刚刚从周敏的喊话中听出来了愤怒。领导不高兴，绝对没有自己的好果子吃。

    王正云看到只有四个人出去，好奇的询问品质主管：“李主管，怎么就看到四个生产拉长（生产班长）？怎么没有看到生产主管？”

    李娜英嘿嘿一笑，小声的说：“我们这里有生产主管这个职务，没有生产主管这个人，都是周敏自己在管理，我们这位吴老板是舍不得请生产主管的。你这位工程主管，他也是不得不请的。这段时间，他自己在干工程方面的事。可实在尴尬的很。这里实在做不出来产量，大老板发飙了，他才赶紧去请你的。”

    王正云听到这些，不由得笑起来。原来这位吴友明吴总是打算自己来做工程。可惜，他自己没法做出来，才愿意花钱来请自己的啊！

    “这里的工作的氛围怎么样？”

    “我们这里是以产量为王，只要你做出产量，没人会说你一句。这里不像别的地方，有那么多的框框规矩束缚你，只要你有能力，在这里你可以自由发挥，这在别的厂，那是不可想象的，你的能力越大，在这里越自在，老板都听你的。你看现在，这个拉线做的像屎一样，可只要你有产量