厂里的各个部门如今都已配备齐全，犹如一支训练有素的军队，各司其职，又相互协作。
生产部门犹如冲锋陷阵的排头兵，负责产品产量的冲刺；品质部门则是守护产品质量的卫兵，严格把关产品的重量；工程部门则是智慧的谋士，专注解决产品出现的问题。
周敏作为公司副总，也开始了对各个部门都提出了要求。
对王正云现在的最大要求，就是尽快将产线管理逐步正规化，模式化和正常化。
王正云根据自己多年的电子厂管理经验，将自己的见识、看法、要求全部梳理成了纸质版，并下发到了各位生产拉长的手中。他希望通过这种方式，能够让大家更好地理解手机电子厂的管理理念和要求，同时也能够更好地接受正规化的管理经验。
在这本管理手册中，王正云详细介绍了电子厂管理的认知和理解。一个优秀的管理团队应该具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。同时，管理团队还应该注重细节，严格控制产品质量，确保产品能够满足客户的需求和期望。
为了更好地实现这些目标，他还在管理手册中详细介绍了以前厂里的管理模式，包括生产流程、质量控制、人员管理等方面。他就是希望通过这种方式，能够让大家更好地了解电子厂管理的各个环节，同时也能够更好地借鉴和学习其他优秀电子厂的管理经验。
最后，他还强调了，这本管理手册只是多年管理经验的总结，仅供参考。让各位生产拉长在实际工作中，还需要根据自己的实际情况，不断探索和创新，找到最适合自己的管理方式。只有这样，才能够不断提高电子厂的管理水平，为客户提供更好的产品和服务。
他就像一位产品医生，一直在寻找各种各样的的问题。对于生产上的发现任何问题，他都尽心竭力地去寻找问题的根源，然后开出精准的“药方”来解决问题。
他不放过任何一个问题点，也不忽视任何一个细节，就像在显微镜下观察一般，专注而细致。他敏锐地捕捉到生产线上的任何一个问题点，并及时反馈出来，以便生产能够及时改正和跟进。
他的忙碌身影，就像一只不知疲倦的蜜蜂，一直在车间里穿梭，为生产的顺利进行保驾护航。
在王正云与众人的通力协作下，短短几天，高效的生产成果便逐渐显现。对于自己产线的变化，生产拉长都肉眼可见，清晰地感受到了新来的工程为产线带来的显著变化。他们对这位新来的工程的能力都给予了高度的认可。
作为一名工程，王正云在电子厂的工作表现得到了大家的一致认可。他以身作则，积极解决了各种技术难题，确保了产品质量和生产效率的不断提高。为产线寻找着最好的解决问题的办法。
他总是耐心倾听生产和品质提出的意见。和他们一起相互协作、互补不足，从而提高了整个团队的工作效率和凝聚力。
他的工作态度和专业精神也得到了领导的高度评价。他总是能够及时回复领导的咨询和反馈，并积极与领导沟通协调，确保产品能够按时交付。他还能够根据领导的需求和反馈，不断改进产品和服务，提高客户满意度。
在工作中，他始终保持着谦虚、勤奋、严谨的工作态度，不断学习和进步。他的工作得到了同事和上级领导的一致认可，也算是在这里站稳脚跟了。
王正云正在做样机，感觉到后面有人转头一看，张文杰站在后面，那张帅气的脸正在聚精会神的看着自己。
“怎么了？主板升级完了？”
“嗯。”
“那你们每人去一条线，找他们拉长，问问有没有什么需要你们做的。”
升级房一般是提前知道计划的，只要主板升级完，如果没有新的计划，他们就会闲下来。每次，王正云都会安排他们一人去一条产线找事做。
“唉！好吧！”
张文杰听到这样安排，无精打采，垂头丧气去告诉几人。
杨兴华说自己有打标的任务，赶紧跑去打标房去了。
张文杰，李枝芳，白婷三人，无奈起身，听到领导这样安排，她们虽然不高兴，但也没有表现出反抗的样子。每人找一条产线去了帮忙去了。
王正云当然理解他们的想法，无非是想休息片刻罢了。然而，身处此地，情况就是如此。老板永远希望员工忙碌不停，恨不能让员工将所有事务一手包办。为了不辜负老板的期望，他不得不做出这样的安排。
张文杰经过王正云身旁，对他做了一个鬼脸，王正云一笑，喊住了他。
“张文杰，你就不要过去了，我安排你做别的事。”
张文杰大喜，听到不用去产线帮忙。生产的流水线太可怕了，机械一样的重复一个动作一整天，他已经有心理阴影，现在听到不用去，自己高兴无比。
赶紧跑来王正云旁边，笑着说：“王主管，你要让我做什么事？”
“我教你做样机吧！”
“做样机？”
“嗯。”
“可我不会焊锡啊！”
“没事，我教你”
“好！”
两人正说着，杨兴华走了过来：“老大，你们在说什么？”
“你不是要打标？”
王正云不怀好意的询问。
听到王正云的询问，杨兴华有点小尴尬，不由得狡辩：“现在周总还没有给我计划，待会在发给我”
“行了，你小子想什么，我早知道了，竟然你们都不想去产线帮忙，那我从今天就教你们做样机。”
听到不用去产线帮忙，两人都很开心。比较去产线，做的慢，会被人嫌弃。和在领导在一起，做什么都没人管。
“你们各自拿一把烙铁来，我教你们焊锡。”
“好！”
拿到了烙铁，王正云仔细的为他们介绍了烙铁的组成，焊台，手柄，烙铁头……。
告诉他们任何使用烙铁，任何调试烙铁，任何测试烙铁温度，焊锡时，要用多少温度，一股脑的告诉了他们。
白板上，王正云用笔详细的写了出来，让他们记住几个重要的点。
随后，王正云跑去仓库，拿了10个废主板（作业不良造成）和一些多余的物料过来，拿起烙铁，开始教他们焊锡了。
他们没有焊锡过，王正云就从点焊教，如何点焊，在如何排焊。他教的很认真，两人也是仔细的听着，手上动着。
很快，两人就把点焊学会了，王正云又开始教他们排焊。
正教着，杨兴华对王正云说：“老大，吴总进来了，要不要我们先停下来？”
“怎么了？”
“我怕他骂。”
王正云笑骂道：“就你小子会胡思乱想，你们继续。”
“吴总不会骂吗？”
“骂什么？你们都是在做正事，我告诉你，他看到你们在学焊锡，说不定，还会高兴的，怎么可能骂你们？”
“为什么？”
“我愿意教你们，对他而言，那是好事。”
“为什么？”
“你知道厂里面是没有技术员的，只要他看到我愿意教人，他巴不得你们马上学会，让你们去做技术员”
“真的？”
“废话嘛！你是不知道，一个技术员是有多难招。”
“那你愿意教我们真本事吗？”
“你说呢？如果我不愿意教，我叫你们来做什么？”
听到王正云要教他