几乎所有的程序开发都会进入互联网行业，然后做出跟王况嘴里说的那些一样的事情。

    也确实会有那些垃圾项目也能拉到投资的状况，但基本都是拉一轮融资随后项目消亡。

    少数能撑住的，得到多轮融资后想要申请上市，但是因为没有稳定且持续的盈利方式而被拒绝。

    这就是前世这个时期大多数互联网公司的情况。

    几个头部的互联网公司那也只是光拥有庞大的用户而已，并没有把他们变现的方法。

    只有等到千禧年年底，移动推出了移动梦网这个业务，才让这些头部互联网企业缓了口气。

    在泡沫被戳破的时间里苟延残喘，没有随着投资热潮的褪去而消散。

    而且杜校长应该也没和这王况说陈安的游戏卖了多少钱。

    否则他也不会在陈安面前说这么点数字了，这几十上百万的，在陈安眼里还真不算什么。

    但有句古话，来都来了。

    这不得趁机看看王况还有什么奇思妙想的，说不定能给陈安一些启发呢？

    “照你说的那样，你自己怎么不去做，反而要加入我的公司只拿20%的股份呢？明明自己去拉投资拿大头才是最赚的吧？”

    王况一副长辈指点小辈的态度说道。

    “一看你就不懂了，虽然我有技术，但是我没有那么多资金租用服务器和工作扬地，聘请员工也是一笔不小的开销。

    否则我怎么只会要你20%的股份？如果要我投资的话，那我可就不止要这么点股份了。”

    听到这，陈安下了结论，这个王况估计是看到身边的人这么做赚到了钱，所以才起了心思也想这么做试试。

    根本就不清楚自己身份的定位，只想着空手套白狼，一点技术就想着拿20%的股份。

    国内优秀人才不知多少，这互联网企业目前所需要的技术又不是什么非常难的东西。

    而且这王况的技术也不像是拥有护城河那般的技术壁垒。

    所以陈安也不想听对方的废话了，本以为还能听到点有意思的东西，没想到只是个跟风的。

    “行，那我大概了解你提出的要求了，这次我们先聊到这，我和公司的人商量一番再决定是否录用你。”

    “好，我看你年轻才给你提了些建议，要不然我都懒得搭理，尽快商量好吧。

    要是太晚了，或许我就不是这个价格，而且也不一定会加入你的公司。”

    “嗯。”

    陈安只是保持着微笑应了一声。

    也不知道是如今的公司面对找工作的人不会那么客气，还是这王况听不出他话里的客套。

    到最后居然还想着给自己提价，要不是杜校长在一旁，他肯定当着这王况的面骂他傻逼。

    看着王况自信的离去。

    陈安摇头笑着和杜校长说道：“杜校长，这王况…”

    杜校长叹了口气，“他之前在一家外企工作，拿着不错的薪资，结果和同学一起出来创业，但失败了。

    我找到他时，原以为他现在想静下心来安稳工作，没想到看到你居然又开始大放厥词，估计是看你年轻，想着可以轻松拿捏你吧。”

    “嗯，水木毕业的高材生，眼光高是可以理解的，不过我这庙小，可容不下这尊大佛，回头问起来，还要麻烦杜校长帮我回绝了。”

    “应该的，这也是我筛选不当造成的，也浪费了你不少时间，对了，之前那个贺亚刚和徐振鹏如何？

    要是这两人让你不满意的话，我可就没脸继续帮你推荐人才了啊，你也别顾虑我的面子，该辞退辞退。”

    “那倒是不至于，徐振鹏已经替我招募好些人才，至于贺亚刚虽然还在处理上家公司的手续。

    但我用有事叫他帮忙也没有怨言，技术上也没有问题，还是相当不错的，所以我这小公司想要稳固，还得靠杜校长继续帮我拉拢人才啊。”

    陈安这算是主动帮杜校长给了个台阶下了，否则对方这脸算是在他面前丢尽了。

    杜校长听罢脸色也好看了一些，摇头笑道，颇有些无奈。

    “你呀，真不知道你这个年纪是在哪学的人情世故，行吧，我说什么也要找个厉害的人才给你，算是弥补这次耽误了你的时间。”

    ……

    晚上六点多。

    陈安在家里准备着饭菜想要休息休息，结果接到了徐振鹏的电话。

    “喂，陈总，现在方便吗？”

    “奥，你说。”

    陈安放下锅铲回应道，应该是有什么对方解决不了的事情，否则不会周日晚给他来电话的。

    “是这样的陈总，本来前两天我和几个有过游戏开发经验的人才约定好了周一来公司面试，但今天他们都跟我说来不了了。

    而且人才市扬上有这方面经验的人才很少，他们要求的薪资都超过了我们的预算，所以我想请示下现在要怎么做？”

    陈安眉头微皱，市面上有游戏开发经验的人才这么稀缺吗？

    他忽然想到了什么，估计是他的宝石迷阵这款游戏在美利坚的情况，被那些互联网公司发现。

    而这款游戏在程序方面相对来说不难，只要稍微研究一下基本就能复刻出来。

    这些公司怕是也想从中分一杯羹，所以豪掷千金在市扬上招募有这方面经验的人。

    这样的话，他之前开的薪资相比起来可能确实不够，但也不排除那些人待价而沽的可能。

    稍微思虑了一番。

    陈安灵光一闪，拍了下自己的额头。

    怪自己陷入了经验主义之中，只想着直接招募拥有经验的人才进来。

    其实他完全可以去招募应届大学生。

    这些人没有经历社会的毒打，比较天真，薪资也不需要很多，而且对公司相对而言比较忠诚。

    只要在公司里受到公平的对待，从零培养起来，出现白眼狼的概率还是很小的。

    而且他接下来要做的游戏程序也不复杂，更别说他还会自己搭好框架，只需要让人填充就行，根本不需要有多少经验的人去做。

    无非是要花点时间让他们上手罢了，这点其实无所谓的。

    到时候等贺亚刚入职，让他带带那些大学生就好了。

    于是他和徐振鹏说道：“这样吧，别去人才市扬了，去那些大学招募刚刚毕业的学生，待遇比一般的毕业生高一些。

    有没有经验无所谓，着重考察他们对于公司的忠诚，以及学习主动性和逻辑思维能力。”