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    【第三十三章点名输液2】

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    护理部田主任做了重点发言：“护士点名制是否合理，我们决定开展调查研究，从而不断提高临床护士的各项护理操作水平，更好地为病人提供高质量的服务，鼓励技术优良又具有敬业精神的护士，发挥自己的特长，带动技术差的护士。

    护理部决定在门诊输液室开展试点《护士点名输液，全程护理制》，以期提高护士们的技术水平和服务质量，从而降低医疗纠纷。

    具体实施细则，见各位院领导手里的文件。

    其中奖罚部分，以及点名输液流程，提请各位领导给予指导。

    如无异议，此决议将从六月一日开始执行。”

    李副院长首先发言：“小田主任，这点名输液，全程护理制，是不是和手术科室的点名手术一样啊？”

    “异曲同工吧。”田主任回答。

    “具体怎么规定？”李副院长问。

    田主任回答：“护师级点名，是基础输液费用的两倍；主管护师级点名是基础输液费用的四倍；副主任护师点名，是基础输液费用的六倍；护士长点名，是基础输液费用的八倍。”

    张书记说：“田主任，这副主任护师点名和护士长点名费用有点高了。为什么这样？”

    田主任回答：“级别越高，人员越少，被点名的可能性越大。

    提高费用后，可以相应减少被点名次数，机会留给必须她们出面的病人。

    另外，有个别病人和家属比较难以沟通。

    年轻护士们一针打不上，马上发脾气，要求必须护士长亲自打针，否则，就要告到院部，造成很坏的影响。

    因为他这一闹，旁边输液的也要求护士长打针。

    各位领导是知道的，科室护士长们的工作是十分忙碌的。

    她们就像管家婆一样，只要是科室的事，都要亲力亲为，每天忙得团团转。

    不可能整天专注于具体工作，提高她们的点名费用，可以杜绝一部分人的无理要求。”

    医务处刘主任问：“如果没有被点名的护士，该怎样工作？”

    “那就按护士长每天排好的工作表进行工作。”田主任回答。“病人不点护士的名，那么这个病人的输液费用还是医院规定的基础输液费。”

    路院长说：“从你们参照大夫点名手术，拟定的这个《护士点名输液，全程护理制》工作流程看，尚无大的不妥之处。只是如果某个护士被点名的次数多了，会不会发生技术好的非常忙，而技术差的却没事干？”

    “如果点名李护士打针的时候，护士长可以安排没有打针任务的王护士，张护士做其他辅助工作。

    因为工作安排的权利在护士长掌握之中，所以，护士长可以随时调整当班护士的工作，不会发生有的护士很忙，而有的护士很清闲的事情。

    另外，被点名护士如果没有打上针，请另外护士打上，将只收基础输液费用。”

    会议一直延续到华灯初上才结束。

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    六一儿童节这天，鸢城人民医院门诊输液室，对小病儿们推出了一系列优惠政策。

    其中最让家长们心仪的就是《护士点名输液，全程护理制》。

    他们仿佛感到自己的宝宝，一下就打上针了，再也不用担心宝宝的哭闹了。

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