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    【第一百○七章护理操作技术考核1】

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    考核评委组成，先有护理部提出考官名单，组成评委，提请医院领导审核。

    李伟丽护士长参加了考核评委会。

    现在，她在护理部的时间，比在科里的时间还要长。

    因为要制定各项护理操作的考核标准，也在加班加点的忙。

    这天，李伟丽刚到护理部，保健科老李护士长就笑嘻嘻的和她打招呼：“李伟丽，品尝一下，这可是今年的新茶。”说着，递给她一个透明的双层玻璃杯，里面碧绿的茶尖，起起伏伏，一看就是好东西。

    李伟丽高兴的接过：“谢谢了，老李护士长，这么殷勤啊。也就你有这好东西了，说吧……。”

    老李护士长文雅的一笑：“李伟丽，你这人精啊，不就一杯茶吗？”

    李伟丽说：“不说我可就白喝了。”看着一边笑嘻嘻的田主任，眨了眨眼。

    老李护士长轻咳一声：“那个，李伟丽，能不能叫你们科郑秀秀，到我们科指导一下，这束手束脚的，放不开的毛病怎么也改不了。作为交换，可以让我们科曹萍萍去你们科指导一下导尿，灌肠。你看怎么样？”

    李伟丽哈的一声笑了：“李老太，就知道你有事，平常没事我可喝不上你这高级茶。你开出的条件也太离谱了。灌肠，导尿是我们外科的平常活，怎么你们成了榜样了，不可能吧。”

    老李护士长很沉着，“你们只是干的多，不一定符合标准。再说，你没见，怎么说不如你们。”

    李伟丽说：“你这不是等价交换，郑秀秀三针技术不敢说技压群芳，说技高一筹总有人相信吧。

    你以曹萍萍导尿，灌肠，吸氧临考技术交换。

    你看，这三项护理技术，是我们普外科护士做得多，还是你们保健科护士做得多。

    你可真鬼，你就别误导我了。

    还是各练各的吧，我怕技术外流。”

    田主任在一边说：“说什么呢，李伟丽，你本位主义还挺严重呢。不是早就提醒过你们各科室之间要相互学习，取长补短吗。

    人家老李护士长这是抬举你呢，听不出来吗。”

    黄护士长说：“老李护士长，要不，我们两个科合作一把，你看怎样？”

    老李护士长眼皮一抹搭，低头喝了一口水，慢慢悠悠的说：“我考虑一下。”

    田主任一开口，李伟丽就缩了：“那郑秀秀再好，不也就是个第一年的护士吗。

    临场经验不足，那比得上黄护士长输液室的袁淑仪，技术全面，临场发挥技术全面，经验丰富，不怕惊场。

    再说，郑秀秀除了三针，其它的可要加紧练习，要不然，说不定偏项。

    那么她就拿不到名次了。所以，她要有充足的时间练习其它项目，出来做示范，占时间太多，对她影响太大。

    田主任，你也不想看到我们普外科败北吧。”

    老李护士长品了口醇香绿茶，慢悠悠的说：“其实，示范的过程也是一种加深理论，熟练操作的过程。

    这对郑秀秀个人来说有百利而无一害。

    至于说到因为交流学习而耽误其它项目的练习一说，也是不对的。

    事有轻重缓急，项目有侧重。

    郑秀秀做示范，可以提高胜出率，我们也从中学习，何乐而不为。

    我看，你还是考虑一下我的建议。”

    老李护士长一番话，听上去说的合情合理。

    虽然李伟丽看田主任已经表态，不好说什么，却也没立即答应她。

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